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  鸿达集团视人才为企业的核心资本,鸿达坚持以人为本,以尊重人、关心人、理解人、教育人、培养人、激励人的用人策略,使员工拥有归属感、信赖感、自豪感、责任感、成就感、凝聚感,使员工在组织内获得成功的同时,实现个人价值、得到社会的尊重。
  鸿达本着“双向选择、能位匹配”的用人原则,将员工的个人追求融入到企业的长远发展之中,为他们提供施展才华、发挥潜能、实现价值的岗位和机会,并为他们的贡献给予及时、合理回报。同时,鸿达为员工提供完善的员工保障和适合工作需要的培训,并为人才成长创造大量机会。

 

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